Скільки Ви будете заробляти на руки в Польщі? Самі може перерахувати.

    Хороші зарплати, привабливі пропозиції легальної роботи і відкритість польського суспільства – ось причини, з огляду на які все більше і більше українців приймають рішення про роботу в Польщі. Часто, однак, вони не знають точно, на які умови заробітної плати погоджуються. Вони не розуміють різниці між сумами брутто і нетто, якими оперують польські роботодавці. Read more about Скільки Ви будете заробляти на руки в Польщі? Самі може перерахувати.[…]

Безвізовий рух для громадян України

Досі громадяни України могли користатися спрощеною процедурою при короткостроковій зайнятості в Польщі. 11 червня 2017 вступили в силу положення щодо в’їзду до держав-членів ЄС, які викликають скасування візового обов’язку. Однак, слід пам’ятати про те, що скасування віз у Шенгенськійзоні  не звільняє громадян зі Східної Європи від обов’язку виконання інших умов в’їзду. І надалі від громадян Read more about Безвізовий рух для громадян України[…]

Чи є іммігранти майбутнім польського ринку праці? Прем’єра книги «Іммігранти опорою для ринку праці та розвитку підприємств»

Завантажте безкоштовний екземпляр книги. Натисніть TУТ Ринок праці в Польщі переживає революцію, з ринку роботодавця він в щораз швидшому темпі змінюється на ринок працівника. Рук для роботи все ще не вистачає, а потреби економіки будуть ще зростати. За оцінками, протягом наступних 15, 30 років іммігранти будуть брати участь у створенні польського ВВП. Як виглядатиме польський Read more about Чи є іммігранти майбутнім польського ринку праці? Прем’єра книги «Іммігранти опорою для ринку праці та розвитку підприємств»[…]

Думка працівників з України щодо роботи в Польщі – звіт 2017

Компанія OTTO Work Force Польща підготувала звіт з опитування громадської думки працівників з України щодо роботи в Польщі. Найновіші результати і їх співставлення з дослідженнями, проведеними в 2015 році, вказують на загальне зростаюче задоволення українських працівників заробітною платнею та роботою в Польщі, а також на бажання залишитися в нашій країні на постійній основі. Також зростає Read more about Думка працівників з України щодо роботи в Польщі – звіт 2017[…]

Заробітчани з України хочуть залишитися в Польщі на постійній основі

76% заробітчан з України розглядає можливість залишитися в Польщі. Українців здивувало, що поляки привітні, доброзичливі і відкриті, а 75% з них вважають, що Польща є країною, відкритою на працівників з України. Це випливає з опитування співробітників з України, проведеного Групою ОТТО, єдиною іноземною компанією з працевлаштування в Україні, яка має відділи в Україні та дозвіл Read more about Заробітчани з України хочуть залишитися в Польщі на постійній основі[…]

Дискримінація і нерівноправне трактування

Що таке дискримінація? Дискримінація — це нерівноправне ставлення до певних груп людей або однієї людини з огляду на її походження, національність, расу, релігію, стать, сексуальну орієнтацію, вік, інвалідність, погляди, політичні переконання або через будь-який інший критерій дискримінаційного характеру. Базується на суб’єктивній неприязні до конкретної особи чи групи на підставі дискримінаційних критеріїв, тобто, на тому, що Read more about Дискримінація і нерівноправне трактування[…]

Візи

Громадяни багатьох країн,  що не входять в ЄС, котрі хочуть в’їхати до Польщі зобов’язані мати візу. Віза посвідчує згоду влади держави на вїзд і перебування кокретної особи на її території. Увага: Іноземцеві який має дійсну візу, Прикордонна Служба може відмовити в’їзд, віза також може також бути скасована або відмінена на кордоні. Візу потрібно отримати перед Read more about Візи[…]

Відстоювання прав працівників

Де відстоювати права працівників? У разі порушення трудових прав (більш докладну інформацію про трудові права можна побачити тут ) тобто тих, з яких можуть скористатися особи, які підписали трудовий договір (більше докладної інформації про трудові договори є тут) працівник може скаржитися до Державної інспекції праці (PIP) та / або суду з питань праці. Які правило, Read more about Відстоювання прав працівників[…]

Цивільно-правові договори

Цивільно-правові договори відрізняються від трудового договору формами доручити роботу, і регулюються положеннями Цивільного кодексу. Цивільно-правовими договорами, як правило, користуються в той час, коли працедавець не планує наймати працівника за трудовим договором, але залежить йому на виконанні певних дій, чи для досягнення чітко поставлених завдань. Основні особливості виконання робіт за цивільно-правовим договором відрізняють його від роботи, Read more about Цивільно-правові договори[…]

Трудові договори

Є деякі специфічні вимоги, які повинні бути дотримані при підписанні трудового договору. Трудовий договір повинен містити – окрім підписання сторінок (тобто роботодавець і працівник), виду договору та дати його укладення – наступні пункти:       вид роботи (назва посади, функції та обсяг обов`язків працівника),       місце виконання роботи,       зарплата відповідно до виду роботи зарплата подається Read more about Трудові договори[…]

12